论柔性管理在企业人力资源管理中的应用附视频

被引：42

作者：

冯德雄

机构：

[1] 武汉理工大学管理学院

来源：

关键词：

柔性管理; 人力资源; 管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

从历史的演进角度,提出了柔性人力资源管理可能是未来一段时间内的主导性研究;界定了柔性管理及柔性人力资源管理。并高度概括了柔性人力资源管理所具有的4个特征,提出柔性管理的实施必须以高素质员工为基础,以建设高效、稳定的员工队伍为目标,最终让价值观成为员工的"心理"契约,并使之成为引导员工的自觉行动。

引用

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