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什么样的职业环境适合BIM人才的发展——对BIM咨询团队与BIM人才的思考附视频
被引:8
作者
:
应宇垦
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华中科技大学BIM工程中心
上海优建建筑工程咨询公司
华中科技大学BIM工程中心
应宇垦
[
1
,
2
]
机构
:
[1]
华中科技大学BIM工程中心
[2]
上海优建建筑工程咨询公司
来源
:
土木建筑工程信息技术
|
2011年
/ 03期
关键词
:
BIM;
咨询团队;
团队架构;
职业环境;
D O I
:
10.16670/j.cnki.cn11-5823/tu.2011.03.003
中图分类号
:
F426.92 [];
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
社会对BIM人才的需求逐步增加,然而BIM人才却面临技术与职业发展的难题。作者结合在阁朗芙工程公司的带队经历,以及目前在上海优建咨询的BIM团队组建工作,探索适合BIM人才长远发展的职业环境。
引用
收藏
页码:37 / 39
页数:3
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共 2 条
[1]
我国BIM发展战略和模式探讨(一)
何关培
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机构:
华中科技大学BIM工程中心
广州优比建筑咨询有限公司
华中科技大学BIM工程中心
何关培
[J].
土木建筑工程信息技术,
2011,
(02)
: 114
-
118
[2]
BIM总论[M]. 中国建筑工业出版社 , 何关培, 2011
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