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德国劳动争议案件的处理及对我国的启示
被引:4
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
梁睿
机构
:
[1]
中国海洋大学法学院
来源
:
山东审判(山东法官培训学院学报)
|
2006年
/ 01期
关键词
:
劳动争议案件;
雇员;
雇主;
社会保险;
委员会;
企业;
企业管理;
劳动法院;
德国;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D912.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
<正>德国是世界上劳动法律制度建立的比较早和比较完善的国家之一。从上个世纪七十年代开始就制定了《集体协议法》、《解雇保护法》、《劳动法院法》等法律。虽然至今尚未制定出一部统一的《劳动法》,但德国在长期的实践中已形成了一套完备有效的劳动争议解决体系和社会保障体系,从而有效地保障了劳动者的合法权益和企业的正常生产经营,维护了社会秩序的稳定和安全。
引用
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页码:85 / 87
页数:3
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