内部能力、企业竞争力和企业资源最优配置——一个理论模型(AMEC模型)

被引：12

作者：

王宋涛 ^{[1
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]}

杨薇 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 华南师范大学经济与管理学院

[2] 华南市场经济研究中心

来源：

浙江工商大学学报 | 2011年 / 03期

关键词：

内部能力; 企业竞争力; 利益分配; 资源最优配置;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1337/c.2011.03.008

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

传统的企业竞争力模型缺乏对系统的界定,混淆企业竞争力与企业能力的界限。本文通过引入波特的竞争模型,提出一个多层次企业竞争力模型(AMEC①)。模型分为外部竞争子模型、企业能力子模型和企业竞争力公式三个部分,基于系统分层界定企业竞争力,通过结合企业外部竞争和内部能力两个因素推导出企业竞争力公式;并在系统利益既定的情况下,推导出基于企业竞争力的利益分配公式和基于企业内部能力的利益分配公式,得出一个企业资源最优配置的路径,最后给出一个企业资源最佳配置的实例。

引用

页码：59 / 67

页数：9

共 6 条

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