构建整体性绩效管理框架:西方政府绩效管理的新视点

被引：22

作者：

卓越 ^{[1
]}

孟蕾 ^{[2
]}

林敏娟 ^{[2
]}

机构：

[1] 厦门大学公共事务学院

[2] 厦门大学公共管理系

来源：

关键词：

西方政府; 整体性框架; 绩效管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D523 [行政管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

进入21世纪,西方政府较为普遍建立起整体性的绩效管理框架,拓展了绩效管理的发展空间,推进了绩效管理的发育成熟。绩效管理框架凸显指标体系的元工具作用、加强组织实施的操作流程,是西方政府绩效管理发展新阶段的明显标志。

引用

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共 4 条

[1] Performance Measurement:Advice and Examples on Howto DevelopEffec-tive Frameworks. State Services Commission and The Treasury. http://www.ssc.govt.nz/upload/down-loadable_files/performance-measurement.pdf .
[2] A Guide to the Queensland Government Performance Management Frame-work. Department of the Premier and Cabinet. http://www.premiers.qld.gov.au/right-to-info/published-info/assets/guide-to-the-ald-gov-per-formance-mgmt-framework-may09.pdf .
[3] http://www.tbs-sct.gc.ca/maf-crg/index-eng.asp .
[4] National Audit Office. http://www.nao.org.uk/publica-tions.aspx .