共 1 条
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ROUSSEAUD M.Psychological contracts in organizations:under-standing written and unwritten agreements. . 1995
重视心理契约减少医院人才流失
被引：4
作者：
任丽娜
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]
陈立明
[1
]
邓旭林
[2
]
机构：
[1] 南方医科大学公共卫生与热带医学学院
[2] 南方医科大学
来源：
关键词：
心理契约;
契约履行;
契约违背;
留住人才;
D O I：
暂无
中图分类号：
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
心理契约是员工与组织之间的一种隐含的、未公开说明的对相互义务和责任的理解和期望。本文对医院管理者如何减少医院人才流失提出建议:构建合理的心理契约内容;重视契约履行对留住人才的作用;正视契约违背对人才流失的影响,从而为医院留住人才。
引用
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页码：128 / 130
页数：3
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