培育情报驱动的企业文化因素分析

企业竞争情报工作融合在企业日常工作中 ,开展企业的竞争情报工作必须依靠一定的技术 ,但是 ,技术仅仅是一个方面 ,更重要的是一种企业文化。本文着眼于竞争情报功能的推广 ,员工竞争情报培训 ,人际情报网络建立 ,促进企业竞争情报流动等四个方面 ,研究企业竞争情报部门及人员信誉度的确立 ,从而为完善企业竞争情报机制奠定基础。