BSC和KPI相结合的骨科医院临床医生绩效考评研究

被引：6

作者：

韩彩芬 ^{[1
]}

田敏 ^{[2
]}

张卫东 ^{[1
]}

孙艺 ^{[2
]}

梁慕林 ^{[2
]}

周鑫 ^{[2
]}

机构：

[1] 华北煤炭医学院

[2] 唐山市第二医院

来源：

医学信息(中旬刊) | 2011年 / 24卷 / 01期

关键词：

BSC; KPI; 临床医生; 绩效考评;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.5 [专科医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

本文根据BSC和KPI相结合的思想,提出了构建临床医生绩效评价体系的标准,筛选了涵盖BSC四个维度的关键绩效指标,并探讨了临床医生绩效考评中需要注意的问题,丰富和完善了骨科医院临床医生的绩效考核工作。

引用

收藏

页码：295 / 296

页数：2

相关论文

共 2 条

[1] 构建公立医院关键绩效评价指标体系的探讨 [J].

王辉 ;

林琦远 ;

谢钢 .

现代医院管理, 2009, 7 (05) :13-15

[2] 平衡计分卡在我国医院管理中的研究、应用及挑战 [J].

赵京生 ;

李林 ;

朱茜 .

中国医院管理, 2007, (12) :79-81