人力资源与区域经济发展分析

被引：15

作者：

张向前

叶民强

黄种杰

朱小能

机构：

[1] 华侨大学经济管理学院

来源：

运筹与管理 | 2002年 / 05期

关键词：

人力资源; 区域经济; 发展;

D O I：

暂无

中图分类号：

C961.9 [人才预测与人才规划];

学科分类号：

摘要：

人力资源是实现区域经济发展的最重要条件之一 ,从已有的经济理论模型理论研究及本文建立经济数学模型实证研究表明 ,人力资源数量、质量、结构、流动都影响区域经济发展 ,加快区域经济发展 ,必须加大教育投入 ,创造条件吸引人才 ,加强技术技能培训 ,增加第三产业人力资源等。

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