学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
文化多元化、时间性与全球虚拟集团
被引:7
作者
:
胡峰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江工商大学工商管理学院浙江杭州
胡峰
机构
:
[1]
浙江工商大学工商管理学院浙江杭州
来源
:
科技进步与对策
|
2005年
/ 08期
基金
:
中国博士后科学基金;
关键词
:
文化多元性;
时间性;
全球虚拟团队;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
如果一个虚拟团队跨越了传统的组织和国家界限而工作,而且它们还跨越了时间和空间的界限,那么这个团队可以被看作是全球虚拟团队。全球虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。虚拟团队成员在一段确定的时间内共同工作,在这段时间内,他们成立起团队,想办法完成共同的任务,达到目标,最后解散。
引用
收藏
页码:12 / 14
页数:3
相关论文
未找到相关数据
未找到相关数据