文化多元化、时间性与全球虚拟集团

被引:7
作者
胡峰
机构
[1] 浙江工商大学工商管理学院浙江杭州
基金
中国博士后科学基金;
关键词
文化多元性; 时间性; 全球虚拟团队;
D O I
暂无
中图分类号
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
1202 ; 120202 ;
摘要
如果一个虚拟团队跨越了传统的组织和国家界限而工作,而且它们还跨越了时间和空间的界限,那么这个团队可以被看作是全球虚拟团队。全球虚拟团队是一个包含多重文化,需要相互信任才能获得成功的经济组织。虚拟团队成员在一段确定的时间内共同工作,在这段时间内,他们成立起团队,想办法完成共同的任务,达到目标,最后解散。
引用
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