非营利组织团队激励机制

被引：6

作者：

毛刚

朱莲

李开容

郭耀煌

机构：

[1] 西南交通大学经济管理学院

[2] 西安科技大学管理学院

[3] 中铁二局股份有限公司青藏公路指挥部

[4] 西南交通大学经济管理学院四川成都

[5] 陕西西安

[6] 西藏拉萨

[7] 四川成都

来源：

关键词：

非营利组织; 团队; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

根据Holmstrom团队理论,建立了非营利组织团队激励机制模型.该模型考虑公共产品的特点,但不计及环境因素的影响.证明了非营利组织团队在满足预算平衡或在某些制度约束的条件下Nash均衡结果的非有效性.通过引入委托人可以打破预算平衡,以解决非营利组织团队激励问题并设计团队分配方案。

引用

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