企业应付变化的战略:渐进主义——一种基于组织学习的分析框架

信息时代环境的复杂性和不可完全预测性的特点,对传统战略理论提出了挑战,在一定程度上要求企业采取一种渐进主义战略来应付急剧的变化。战略是一种学习模式,学习能为组织提供一种对环境连续的适应性。本文认为,组织学习是一个个人改善的过程,在这过程中,他们共同思考和行动,促使战略模式的形成。从经济学的角度看,组织学习也有存在的必要性和合理性。