核心企业主导下创新网络合作行为实验研究

以核心企业主导下的创新网络中企业创新合作行为作为实验背景,采用初始禀赋异质的公共品博弈实验方法,通过引入多种机制,考察并比较不同机制对于改善公共品实验期数效应的影响,以及对提升网络成员合作水平的作用和显著性,进而筛选最优机制。研究表明,奖励机制与领导机制单独产生的效果不能维持企业合作的高水平;惩罚机制、奖惩联合机制和领导机制下的奖惩联合机制则能有效缓解企业合作的脆弱性。