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企业高层管理者胜任特征的物元分析
被引:13
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
唐春勇
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
周颖
机构
:
[1]
西南交通大学经济管理学院
来源
:
西南交通大学学报
|
2005年
/ 01期
关键词
:
高层管理者;
胜任特征;
物元分析;
模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F224 [经济数学方法];
学科分类号
:
0701 ;
070104 ;
摘要
:
采用物元分析方法,建立了基于管理技能、个人特质和人际关系3个维度的企业高层管理者胜任特征物元模型.提出了以关联度为衡量依据的评价方法,并列举一个案例来阐述其应用.此模型将定量分析与定性分析相结合,初步形成了研究胜任特征的数学模型和评价方法.
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页数:5
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