我国劳动报酬与资本收益结构失衡的原因分析及对策建议

构筑和谐社会首先要考虑劳动报酬与资本收益的和谐。我国收入分配结构中劳动报酬占比偏低与资本收益占比偏高的原因,既有经济发展阶段方面的,也有我国劳动力市场总体供大于求的数量特征方面的,更有资源要素市场化程度低等深层次的体制机制方面的。促进我国收入分配中劳动报酬与资本收益和谐,需要在:加快经济结构转型,提高劳动力要素收益;加快推进要素价格改革,促进资本收益方式转变;加大二次分配调节力度,完善社会保障体系,等方面协同推进。