合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理对策

目的了解本院合同护士工作满意度和离职意愿的整体状况,寻求并采取合理的合同护士管理对策。方法对全院合同护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度、离职意愿等。结果调查对象的工作满意度与离职意愿呈显著负相关(Pearson r=-0.229 p<0.001)。结论有效提高合同护士的工作满意度、减少离职、稳定合同护士队伍是提高医院护理质量的关键。