共 2 条
[1]
现代企业人力资源管理.[M].冯虹主编;.经济管理出版社.1997,
[2]
人力资源开发与管理.[M].张德编著;.清华大学出版社.1996,
试论企业职业生涯开发与管理
被引：6
作者：
慧玲
机构：
来源：
关键词：
企业;
职业生涯;
开发;
管理;
人力资源;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.9r# [];
学科分类号：
摘要：
人力资源的合理配置是企业资源合理配置的关键，也是企业常盛不衰的保证。企业职业生涯开发与管理， 就是以人为中心， 以人的全面发展为出发点， 它是人力资源开发与管理的深化与发展。我国传统的企业人事管理模式， 使管理过程受政治影响较大， 否定个人的需要和个性， 压抑了企业员工积极性、主动性和创造性。为此， 必须转变思维方式， 树立职业生涯开发管理观念， 搞好教育培训， 对职业生涯进行全过程和多角度的评价， 以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能， 提高企业经济效益
引用
收藏
页码：6 / 9
页数：4
相关论文