高管权力、内部控制与国企费用归类操纵

以八项规定实施前后各两年沪深两市A股上市公司为样本,实证考察高管权力对国企费用归类操纵行为的影响,以及内部控制的治理作用。研究发现,费用归类操纵行为主要存在于高管权力较大的国企中,而高质量的内部控制可以在一定程度上有效削弱高管权力与国企费用归类操纵的正相关关系。具体而言,相对于CEO任职年限较短的国企,CEO任职年限较长的国企的费用归类操纵行为更严重;相对于CEO未兼任董事长的国企,CEO兼任董事长的国企的费用归类操纵行为更严重;相对于CEO由外部"空降"的国企,CEO由内部提拔的国企的费用归类操纵行为更严重。进一步使用董事长权力度量高管权力进行稳健性测试,研究结论保持不变。研究表明,高管权力越大,国企费用归类操纵行为越严重,缺乏相应监督和制约的高管权力将加重国企费用归类操纵行为。