教育对区域人力资源流动的影响与对策

被引：5

作者：

熊丙奇 ^{[1
]}

黄培清 ^{[1
]}

全林 ^{[2
]}

机构：

[1] 上海交通大学管理学院

[2] 上海交通大学国际与公共事务学院

来源：

上海师范大学学报(哲学社会科学版) | 2006年 / 03期

关键词：

教育; 区域人力资源流动; 改革;

D O I：

10.13852/j.cnki.jshnu.2006.03.019

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

我国区域人力资源流动存在严重的失衡现象。造成这种现象的原因包括政治、经济、社会、文化、教育等诸多方面。文章着重论述了教育因素对区域人力资源流动产生的影响,主要有落后教育环境下的“教育移民”和“低龄辍学”、教育模式导致“读书无用”与“人才流失”并存、高等教育机会不公平下的“升学移民”和“教育福利”,并由此提出改革教育资源配置模式以及改革农村教育的相应对策。

引用

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