学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业中层危机的原因分析及对策建议
被引:2
作者
:
王士红
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学商学院
王士红
彭纪生
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学商学院
彭纪生
机构
:
[1]
南京大学商学院
来源
:
现代管理科学
|
2009年
/ 01期
基金
:
国家自然科学基金重点项目;
关键词
:
中层危机;
缺失危机;
企业文化;
凝聚力;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
随着经济全球化的到来,企业的发展面临很大的机遇同时也面临全方位的挑战。拥有一支高绩效的具有全球化理念的中层管理队伍,已成为中国企业的当务之急。而中国企业普遍缺乏合格中层,中层管理团队的缺失断层对企业发展造成很大的影响。文章试图通过分析中层危机的原因,来寻找解决中层危机的对策,为企业的发展提供可行的建议。
引用
收藏
页码:15 / 16+19 +19
页数:3
相关论文
共 2 条
[1]
100个成功的人力资源管理[M]. 机械工业出版社 , 李小勇编著, 2004
[2]
中国企业人力资源管理[M]. 南京大学出版社 , 赵曙明著, 1995
←
1
→
共 2 条
[1]
100个成功的人力资源管理[M]. 机械工业出版社 , 李小勇编著, 2004
[2]
中国企业人力资源管理[M]. 南京大学出版社 , 赵曙明著, 1995
←
1
→