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基于仿真的公司创业胜任力评估技术模型
被引:17
作者
:
刘帮成
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机构:
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院
刘帮成
唐宁玉
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机构:
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院
唐宁玉
论文数:
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机构:
陶祁
机构
:
[1]
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院
来源
:
科学学与科学技术管理
|
2003年
/ 08期
关键词
:
胜任力模型;
公司创业;
仿真技术;
测评技术;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
如何测评某个人(或团队)的胜任力是目前人力资源管理中迫切需要解决的一个问题。传统的关于人事胜任力方面的测评在目前显然已经不能满足需求。文章针对这些问题,以一个具体的例子,即如何测评创业胜任力,提出了一个基于仿真技术的创业胜任力模型评价思路。
引用
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