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营销情境中的心理契约及其测量
被引:55
作者
:
罗海成
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南开大学天津
罗海成
机构
:
[1]
南开大学天津
来源
:
商业经济与管理
|
2005年
/ 06期
关键词
:
心理契约;
营销情境;
测度量表;
信度与效度;
D O I
:
10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2005.06.008
中图分类号
:
F713.5 [市场];
学科分类号
:
摘要
:
心理契约发轫于组织行为学研究,但心理契约在企业与顾客的营销情境中同样存在。在文献回顾基础上,本文将心理契约应用到营销情境中,界定了特定的概念内涵,开发设计了相应的测度量表,并通过调查数据分析,对量表的信度与效度进行了实证检验。
引用
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页码:37 / 41+47 +47
页数:6
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[1]
Psychological and implied contracts in organizations[J] . Denise M. Rousseau.Employee Responsibilities and Rights Journal . 1989 (2)
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