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国外组织气氛研究综述
被引：10
作者：
马云献
机构：
来源：
关键词：
组织气氛;
交互作用;
场论;
勒温;
组织承诺;
公民行为;
工作满意度;
组织效能;
正相关关系;
维度;
人群关系理论;
D O I：
暂无
中图分类号：
C912.2 [社会团体];
学科分类号：
摘要：
<正>1.理论渊源(1)勒温的场论和团体动力学组织气氛的研究最初根源于勒温的各种著作(R.Owens,1981年)。勒温在其著名的场论叙述中指出,要了解人类的行为,必须考虑行为发生的情景,人(P)和环境(E)构成一种生活空间,代表了各种可能的全体,而人只不过是一个"生活空间的变异区域"。行为是生活空间的函数,也
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