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人力资本参与收入分配博弈分析
被引:2
作者
:
李汉通
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
湖南科技大学
李汉通
机构
:
[1]
湖南科技大学
来源
:
科技进步与对策
|
2005年
/ 01期
关键词
:
博弈;
收入分配制度;
人力资本;
激励机制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
收入分配制度的改革、激励机制的设计,其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配,激励人力资本所有者的劳动积极性。通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题。
引用
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页数:2
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