基于技术能力增长的企业技术获取模式研究

被引：18

作者：

彭新敏 ^{[1
]}

吴晓波 ^{[2
]}

卫冬苇 ^{[2
]}

机构：

[1] 浙江万里学院商学院

[2] 浙江大学管理学院

来源：

科研管理 | 2008年 / 03期

关键词：

技术获取; 技术能力; 匹配; 创新;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2008.03.004

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

对于发展中国家的企业来说,技术能力的提高主要是基于技术学习过程来实现,而技术获取方式要随之不断的与技术能力相匹配才能取得最佳的学习效果。技术获取模式按照企业研发力量的参与程度从低到高分为外部购买、合作研发和内部研发三种类型,技术能力按照演化维度可分为技术仿制、系统整合以及自主创新三个阶段。技术能力的三个阶段应依次分别以外部购买、合作研发和内部研发为主导进行技术获取,并随着技术能力的增长而动态演进。最后研究了宁波海天集团技术能力增长与技术获取模式的动态匹配。

引用

页码：28 / 34+59 +59

页数：8

共 14 条

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