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- [1] 我国高校科研创新团队绩效评价研究.[D].张洋.上海交通大学.2008, 07
- [2] 团队的智慧.[M].(美)乔恩·R·卡曾巴赫(JonR.Katzenbach);(美)道格拉斯·K·史密斯(DouglasK.Smith)著;侯玲译;.经济科学出版社.1999,
基于BSC和灰色模糊理论的高校科技创新团队绩效评价
被引：17
作者：
朱永跃
马志强
陈永清
机构：
[1] 江苏大学工商管理学院
来源：
关键词：
平衡计分卡;
灰色模糊理论;
科技创新团队;
评价指标;
绩效评价;
D O I：
暂无
中图分类号：
F224.9 [经济数学方法的应用];
F276.44 [高新技术企业];
学科分类号：
摘要：
根据平衡计分卡(BSC)的基本原理,从团队科研业绩、团队运作管理、团队资助方以及团队学习与成长等4个维度构建高校科技创新团队绩效评价指标体系,并基于绩效评价信息的灰性和模糊性特点,运用灰色模糊理论,建立高校科技创新团队绩效评价模型。
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