TCI在我国的有效性验证:研发团队创新氛围的测度

被引：9

作者：

高鹏

李媛

汤超颖

机构：

[1] 中国科学院研究生院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2009年 / 30卷 / 06期

关键词：

TCI; 创新氛围; 研发团队; 有效性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

团队氛围量表(TCI)是测量团队创新氛围的多维度量表。采用来自31个研发团队的208个样本,验证了TCI在中国的有效性。对搜集到的有效样本数据进行了rwg(j)值和α值的计算以及探索性因子分析和各维度间的相关分析,结果表明,团队成员间的内部一致性较高,TCI在我国具有较好的信度和结构效度,团队创新氛围各维度之间显著相关,且团队创新氛围各维度与团队自评的创新绩效之间也显著相关。与TCI在英国的研究结果相比,TCI在我国是测度团队创新氛围的有效工具。

引用

页码：166 / 170

页数：5

共 6 条

[1] Climate for work group creativity and innovation: Norwegian validation of the team climate inventory (TCI)[J] . Scandinavian Journal of Psychology . 2004 (5)
[2] The Creative Climate: Its Determinants and Effects at a Swedish University[J] . Goran Ekvall,Lars Ryhammar.Creativity Research Journal . 1999 (4)
[3] The team climate inventory: Development of the tci and its applications in teambuilding for innovativeness[J] . Neil Anderson,Michael A. West.European Journal of Work and Organizational Psychology . 1996 (1)
[4] Organizational climate for creativity and innovation[J] . Goran Ekvall.European Journal of Work and Organizational Psychology . 1996 (1)
[5] R&D Work Climate and Innovation in Semiconductors[J] . Augustus Abbey,John W. Dickson.The Academy of Management Journal . 1983 (2)
[6] Hot groups:seeding them,feeding them,and using them to ignite your organization .2 Lipman-Blumen,J,H.J Leavitt. Oxford University Press . 1999

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