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富士康“连跳门”拷问农民工劳动权益保障——从企业社会责任视角分析对策
被引:3
作者
:
陈小曼
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0
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0
机构:
武汉科技大学
陈小曼
机构
:
[1]
武汉科技大学
来源
:
劳动保障世界(理论版)
|
2010年
/ 07期
关键词
:
劳工权益保障;
企业社会责任;
SA8000;
和谐劳动关系;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F426.6 [];
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
近日,著名代工大厂富士康集团接连发生13宗员工坠楼事件,实际上反映了非公企业劳动关系的恶劣状况。社会责任标准SA8000作为一个以保护劳工权益为内容的社会责任管理体系,通过影响企业的客户、销售商和供应商,迫使用人单位为了生存与发展,主动维护农民工权益。在构建社会主义和谐社会的大背景下,保护农民工合法权益是建设和谐社会必不可少的重要环节之一。针对我国目前劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。
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[1]
关于农民工权益保障问题的调研报告
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竞争的国家 竞争的公司.[M].(英)约翰·斯托普福德(JohnM.Stopford);(英)苏珊·斯特兰奇(SusanStrange)著;查立友等译;.社会科学文献出版社.2003,
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