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我国独立董事薪酬制度的法律思考
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
匡爱民
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
钟刚
机构
:
[1]
中央民族大学法学院
[2]
南昌大学法学院法律学系 北京
[3]
江西南昌
来源
:
南昌大学学报(人文社会科学版)
|
2004年
/ 05期
关键词
:
上市公司;
独立董事;
薪酬制度;
独立性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.291.91 [企业法、公司法];
学科分类号
:
摘要
:
独立董事制度在我国的完善和发展,需要突破对许多具体制度的设计,其中一个经常被忽略的实质问题就是独立董事的薪酬制度。在我国建立完善独立董事薪酬制度的重要性极其突出,对其具体制度的设计也成为完善独立董事制度的难点。我们必须充分考虑报酬激励对独立董事独立性的影响,同时保持其所获利益与其独立性之间的平衡。
引用
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页码:20 / 23+57 +57
页数:5
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