心理授权对员工角色压力的影响作用分析

被引：8

作者：

贾佳

陈维政

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

来源：

西南石油大学学报(社会科学版) | 2011年 / 13卷 / 02期

关键词：

心理授权; 角色压力; 影响作用; 自我效能; 工作意义;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

在当代这个竞争激烈的社会,企业员工面临着各种压力,除了工作压力外,角色压力也是员工所面临的另一个重要的压力。通过解析心理授权和角色压力的内涵,研究心理授权对角色压力的影响,认为:工作意义、自我效能和自主性心理授权可以减缓员工的角色压力,与角色压力是负相关关系;而工作影响与角色压力没有明确的联系;心理授权与员工角色压力之间有着密切关系,是影响角色压力的一个重要指标。

引用

页码：69 / 74+12 +12-13

页数：8

共 11 条

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