知识型员工绩效影响因素研究回顾与展望

被引：15

作者：

严鸣

林迎星

机构：

[1] 福州大学管理学院

来源：

外国经济与管理 | 2006年 / 11期

关键词：

知识型员工; 绩效影响因素; 层次模型;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2006.11.008

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

随着知识经济在全球范围内的兴起以及信息技术的飞速发展,企业之间的竞争,知识的创造、利用与增值,资源的合理配置,最终都要靠知识的载体———知识型员工来实现。如何提高知识型员工的绩效已成为现代企业面临的重要挑战之一。本文在总结分析了国外相关文献的基础上,对国外企业知识型员工绩效影响因素的研究成果进行了综述,提出了企业知识型员工绩效影响因素的层次概念模型构想,并对将来的研究方向进行了展望。

引用

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