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基于宽带的薪酬体系建设
被引：26
作者：
殷盛
王乐
郭洋
机构：
[1] 浙江大学 管理学院
[2] 浙江大学 管理学院 浙江 杭州
来源：
关键词：
宽带薪酬;
彼得高地;
格雷欣法则;
薪酬水平;
D O I：
暂无
中图分类号：
F275 [企业财务管理];
学科分类号：
摘要：
从现代企业组织不断发展中遇到的各种问题出发,基于宽带思想,提出了一种适合"扁平化"组织的薪酬体系--宽带薪酬体系。解释了宽带薪酬体系对彼得高地现象的解决思路和薪酬体系的格雷欣法则,并且阐述了宽带薪酬体系设计过程中应注意的主要问题和设计步骤,为薪酬体系的设计提供了一种新思路。
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