高管薪酬与公司业绩、政府限薪令关系的研究

被引：14

作者：

王传彬

朱学义

刘建勇

吴敏艳

机构：

[1] 中国矿业大学管理学院

来源：

关键词：

国有企业; 高管薪酬; 限薪令; 公司业绩;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2012.20.043

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

文章检验了上市公司高管薪酬与公司业绩、政府限薪令之间的关系。结论归纳为三点:一是我国上市企业中存在显著的高管非业绩付薪现象;二是较非国有企业而言,国有企业高管非业绩付薪的现象更为严重;三是政府法规发布后,国有企业高管的薪酬水平不仅没有降低,反而得到显著提高,说明《政府限薪令》并未取得预期的效果。

引用

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页数：4

共 7 条

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