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不同科室护士A型行为调查分析
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
韦丽
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
孙英
王庆元
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
吉林大学第二医院
王庆元
机构
:
[1]
吉林大学第二医院
来源
:
护理研究
|
2001年
/ 01期
关键词
:
A型行为;
护士;
工作环境;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R195 [卫生调查与统计];
学科分类号
:
100401 ;
摘要
:
为了解职业环境对护士行为的影响程度 ,对手术室、急救中心、内科 3组护士进行A型行为问卷调查。结果显示 :3组A型行为阳性率依次为65 .0 %、5 6.3 %、44.4% ;3组在争强好胜得分上 ,手术室组、急救中心组与内科组均分比较均有统计学差异。说明工作紧张度高的科室 ,护士A型行为阳性率增高。建议护理管理者应重视手术室、急救中心等工作压力大科室人员的配备 ,适当采取减压措施 ,以预防护士心身疾病的发生。
引用
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页数:2
相关论文
共 3 条
[1]
医学心理学[M]. 中国科学技术出版社 , 张伯源编著, 1996
[2]
A型性格冠心病患者的心理护理对策
杨省利
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
第四军医大学西京医院心脏内科
杨省利
[J].
中华护理杂志,
1999,
(06)
: 43
-
45
[3]
Stress, hi gh anxiety. Cole A. Nursing Times . 1992
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[1]
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[2]
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