学习型组织的思维逻辑

被引：5

作者：

范青蠡

机构：

[1] 芝加哥大学哈里斯公共政策学院

来源：

上海管理科学 | 2018年 / 40卷 / 04期

关键词：

学习型组织; 思维逻辑;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

彼得·圣吉的《第五项修炼》和学习型组织理论管理者尽知。通过对管理大师思维的剖析,发现了圣吉学习型组织理论背后的心智模式,本质上是从两对"二维坐标思维":"个人—团队"和"内在—外在"维度出发,从而演绎出学习型组织的五项修炼。"二维坐标思维"作为一种简单但有效的思维工具,值得掌握和学习。我们不仅要学大师的结论,更要学习大师的思维,这样才能触类旁通。

引用

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页数：4

共 7 条

[1]

The Fifth Discipline:The Art and Practice of the Learning Organization. Senge Peter M. New York . 1990

[2]

管理学:人力资本与组织资本的互动. 范徵. 上海外语教育出版社 . 2007

[3] 人力资本与组织资本互动的管理学体系 [J].

范徵 .

经济管理, 2007, (03) :75-81

[4] 向杰克·韦尔奇学“二维思维” [J].

范徵 ;

赵桢榆 .

上海管理科学, 2011, 33 (04) :47-49

[5]

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[6]

Management. Daft. Horcourt College Publishers . 2000

[7]

第五项修炼——学习型组织的艺术与实践. 彼得.圣吉,郭进隆,译. 上海三联书店 . 1999

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