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虚拟团队中的信任机制
被引:24
作者
:
王重鸣
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江大学管理学院
王重鸣
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
邓靖松
机构
:
[1]
浙江大学管理学院
[2]
中山大学管理学院 杭州
[3]
广州
来源
:
心理科学
|
2004年
/ 05期
关键词
:
虚拟团队;
信任;
D O I
:
10.16719/j.cnki.1671-6981.2004.05.071
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
结合以往研究文献 ,作者系统地介绍了虚拟团队中信任形成的快速性、发展的阶段性、信任关系的脆弱性 ,以及信任的作用机制等方面的内容 ,着重比较虚拟团队中的信任和传统团队中信任的差异 ,从而阐述了虚拟团队中的信任机制
引用
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页码:1264 / 1265
页数:2
相关论文
共 2 条
[1]
Initial trust formation in new organizational relationships
[J].
Mcknight, DH
论文数:
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0
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机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Mcknight, DH
;
Cummings, LL
论文数:
0
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0
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0
机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Cummings, LL
;
Chervany, NL
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0
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机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Chervany, NL
.
ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW,
1998,
23
(03)
:473
-490
[2]
Trust inOrganizations:Frontiers of Theory and Research. Meyerson,D,Weick,K.E,Kramer,R.M. Sage Publications . 1996
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共 2 条
[1]
Initial trust formation in new organizational relationships
[J].
Mcknight, DH
论文数:
0
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机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Mcknight, DH
;
Cummings, LL
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0
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机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Cummings, LL
;
Chervany, NL
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0
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0
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机构:
Florida State Univ, Coll Business, Tallahassee, FL 32306 USA
Chervany, NL
.
ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW,
1998,
23
(03)
:473
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[2]
Trust inOrganizations:Frontiers of Theory and Research. Meyerson,D,Weick,K.E,Kramer,R.M. Sage Publications . 1996
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