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从医生激励机制分析公立医院改革要点
被引：15
作者：
袁菁华
机构：
[1] 同济大学经济与管理学院
来源：
关键词：
公立医院改革;
激励机制;
成本收益分析;
D O I：
10.14055/j.cnki.33-1056/f.2009.11.006
中图分类号：
R197.32 [组织与管理];
学科分类号：
1004 ;
120402 ;
摘要：
从医疗服务的经济学属性角度分析了医生激励机制是公立医院改革的核心,并以取消药品加成为分界,对改革前后医生激励的成本收益进行分析,建立医生效用最大化模型。提出了基于医生激励机制的公立医院改革要点,以实现公立医院的可持续发展。
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