基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究

被引：11

作者：

陈烈平 ^{[1
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林颖韬 ^{[1
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徐旭亮 ^{[3
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张兵 ^{[3
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黄曦 ^{[4
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方琳颖 ^{[1
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潘登 ^{[1
]}

机构：

[1] 福建医科大学公共卫生学院

[2] 福建省职业病与化学中毒预防控制中心

[3] 福建省卫生厅

[4] 福建卫生职业技术学院

来源：

中国全科医学 | 2014年 / 17卷 / 04期

关键词：

基层医疗卫生机构; 绩效工资; 实施;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.1 [医疗服务制度];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的了解基层医疗卫生机构绩效工资实施现状,探讨实施过程中存在的问题。方法采用问卷调查方法对仙游、福鼎、建阳三个县(市、区)的175名基层卫生技术人员进行调查,同时采用半结构式访谈法对其中39人进行深入访谈,以了解绩效工资政策实施现状及存在的问题。结果有172人(98.3%)了解绩效工资政策,143人(81.7%)支持政策实施。实施绩效工资后,115人(65.7%)表示工资水平提高,86人(49.2%)表示积极性得到提高。但有68人(38.9%)认为绩效工资实施中存在分配未体现多劳多得,还存在津贴补贴发放减少、编外人员经费未落实等问题。结论应从完善工资稳定增长的财政保障机制、发挥奖励性绩效工资的激励作用、提高编外人员福利待遇、健全有利于人才向基层流动的优惠政策等方面完善绩效工资制度。

引用

页码：381 / 384

页数：4

共 8 条

[1] 对公共卫生与基层医疗卫生事业单位深入推进绩效工资改革的几点思考 [J].