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期望理论述评
被引:41
作者
:
袁勇志
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
苏州大学管理学院!苏州
袁勇志
奚国泉
论文数:
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引用数:
0
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0
机构:
苏州大学管理学院!苏州
奚国泉
机构
:
[1]
苏州大学管理学院!苏州
[2]
南京经济学院!南京
来源
:
南京理工大学学报(社会科学版)
|
2000年
/ 03期
关键词
:
期望理论;
激励;
动机;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
期望理论是激励理论中十分重要的内容。期望理论对员工工作动机的主要方面进行了深刻分析 ,揭示了其内在必然性。期望理论的研究过程和研究结论对企业员工激励机制的建立、发展目标的确定、员工培训及企业决策过程有着非常重要的意义
引用
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页码:45 / 49
页数:5
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