高管团队和董事会的背景特征与国际化战略——以银行业为例

被引：5

作者：

吕屹

机构：

[1] 辽宁大学新华国际商学院

来源：

辽宁大学学报(哲学社会科学版) | 2015年 / 43卷 / 03期

关键词：

高层管理团队; 董事会; 背景特征; 国际化战略; 银行业;

D O I：

10.16197/j.cnki.lnupse.2015.03.016

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F271 [企业体制];

学科分类号：

摘要：

利用代理理论和高阶理论所构建起来的整合分析框架,分析了董事会与高层管理团队(TMT)的背景特征国际化以及两者之间背景特征国际化差值对企业国际化战略的影响。实证研究发现,董事会和高层管理团队(TMT)的外国国籍和外资企业经历都会对企业国际化产生显著影响,并对企业国际化战略产生较为明显的影响。本研究结论发现企业实施国际化战略过程与董事会及高层管理团队(TMT)背景特征国际化之间的关系,对我国企业实行国际化战略具有一定的指导意义。

引用

页码：99 / 107

页数：9

共 8 条

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