一种新的绩效评价方法:管理熵评价模型

被引：11

作者：

王西星

任佩瑜

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

来源：

现代管理科学 | 2009年 / 06期

关键词：

绩效评价; 管理熵; 系统特性; 评价模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

自人们意识到绩效评价的重要性以来,越来越多的研究开始关注于绩效评价的方法。以往的绩效评价侧重于用数字表象进行评价,而忽略了企业系统及其内部的特性。基于此,文章根据既有的管理熵理论研究成果,提出了管理熵绩效评价模型,此方法可以从系统发展的有序与无序角度进行评价,从而进一步揭示系统发展的状态。

引用

页码：100 / 102

页数：3

共 10 条

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