创新企业激励结构分析

本文主要是从团体合作角度 ,利用非合作博弈理论分析在创新企业中创新者与非创新者的剩余收益分配的最佳方式以及影响它的相关因素 ;创新企业中 ,创新者对于企业的收益有较大的影响 ,在剩余收益分配的时候 ,创新者占据较大的份额有利于激励创新者的积极性 ,从而提供整个企业的收益 ;创新者与非创新者之间的团队化程度对于创新者应该占有创新收益的份额产生很大的影响。