学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业自主创新体系框架及影响因素研究——以华为为例
被引:16
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李伟
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
聂鸣
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李顺才
机构
:
[1]
不详
[2]
华中科技大学管理学院
[3]
不详
来源
:
科学管理研究
|
2009年
/ 01期
基金
:
国家软科学研究计划;
关键词
:
自主创新;
创新体系;
影响因素;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2009.01.003
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
F626 [电信企业组织和经营管理];
学科分类号
:
摘要
:
对影响企业自主创新的因素进行了分析,认为企业技术能力、创新人才资源、企业家精神三个企业内部的核心能力要素,跨国公司战略、全球价值链及技术标准、国家或区域自主创新体系三个外围环境要素,都将对企业创新路径的选择和创新水平产生巨大影响。中国企业自主创新正是在各内部要素驱动、环境选择和基础支撑综合作用下的结果。
引用
收藏
页码:9 / 11+25 +25
页数:4
相关论文
共 1 条
[1]
Innovation through exemptions: building upon the existing creativity of employees[J] . A Nijhof,K Krabbendam,J.C Looise.Technovation . 2002 (11)
←
1
→
共 1 条
[1]
Innovation through exemptions: building upon the existing creativity of employees[J] . A Nijhof,K Krabbendam,J.C Looise.Technovation . 2002 (11)
←
1
→