用指派问题求解企业人力资源配置的最优方案

被引：17

作者：

朱益军

项阳

机构：

[1] 天津商学院工商管理系

[2] 哈尔滨工业大学管理学院天津

[3] 黑龙江哈尔滨

来源：

关键词：

人力资源配置; 指派问题; 复合决策模型;

D O I：

10.15963/j.cnki.cn12-1401/f.2003.03.010

中图分类号：

F272.9 [企业行政管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

企业人力资源配置一般要经过三个阶段 :职务规范的分析、能力的测评、人力资源的配置。在配置阶段 ,特别是进行复合配置时 ,本文针对传统方法的缺点提出了应用指派问题来求解人力资源配置的最优解 ,并且在理论的基础上 ,结合案例进行了分析。

引用

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