家族企业代际传承的情感价值动因分析

被引：25

作者：

许永斌

惠男男

机构：

[1] 浙江工商大学财务与会计学院

来源：

会计研究 | 2013年 / 07期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

家族企业; 代际传承; 情感价值;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.5 [私营企业];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

情感价值是基于家庭效用理论、情感注入理论以及行为代理理论产生的新概念,它是企业控制权在代际间传承的助推器。追求情感价值与获取财务利益共同构成家族企业完整的目标体系,延续家族控制是家族企业情感价值的本质要求,情感价值影响传承的欲望、准备以及成功率。情感价值具有代际递减效应,往往创始一代表现出比后代更高的情感价值,因此对情感价值的保护和创造是家业长青的重要保障。

引用

页码：77 / 81+97 +97

页数：6

共 7 条

[1]

家庭论[M]. 商务印书馆 , (美)加里·斯坦利·贝克尔(GaryStanleyBecker)著, 1998

[2]

Family Control and Family Firm Valuation by Family CEOs: The Importance of Intentions for Transgenerational Control[J] . Thomas M. Zellweger,Franz W. Kellermanns,James J. Chrisman,Jess H. Chua.Organization Science . 2012 (3)

[3] Founder Succession and Accounting Properties* [J].