人情主义与中国式组织文化的主要特征附视频

被引：4

作者：

李涛 ^{[1
]}

李敏 ^{[2
]}

夏顺忠 ^{[3
]}

机构：

[1] 解放军空军学院

[2] 南京航空航天大学

[3] 空后党的创新理论学习研究中心

来源：

关键词：

人情主义; 人际关系; 社会关系; 中国式;

D O I：

10.19572/j.cnki.ldkx.2009.14.029

中图分类号：

C912 [社会结构和社会关系];

学科分类号：

1407 ;

摘要：

<正>任何组织的有效运行,都需要有能合理整合各种组织要素的机制。这种机制的构成,除了"硬性"制度之外,还需要"软性"协调,或称"凝合剂",作为无形的"软约束"力量,形成组织运行的内在驱动力。这一力量

引用

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