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英美解雇制度比较分析——兼论解雇中的法律和经济问题
被引:17
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
程延园
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院 北京
来源
:
中国人民大学学报
|
2003年
/ 02期
关键词
:
解雇制度;
工作保护;
不当解雇;
比较分析;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D912.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
采取有效措施保护雇员免受不公正解雇,确保被解雇者获得合理补偿,是保护劳动者工作权利的重要内容。从法律和经济的角度比较美国和欧洲解雇制度的不同规定,分析其解雇制度的演变和解雇方式的变化,了解其当代有关解雇保护的主要观点及其工作权利保护模式,可以发现,缺乏对工作权利的有效保障,既是美国也是代表欧洲模式的英国解雇制度的共同特征。
引用
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页码:130 / 135
页数:6
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外国劳动法和社会保障法[M]. 中国人民大学出版社 , 王益英主编, 2001
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