团队激励薪酬的运行机理及其在企业研发人员激励中的应用

被引:19
作者
黄健柏
张燕君
机构
[1] 中南大学工商管理学院
关键词
团队激励薪酬; 运行机理; 项目团队; 研发人员激励;
D O I
暂无
中图分类号
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号
摘要
研发人员由于其工作特点 ,决定了他们将更多地借助项目团队的模式来开展工作。分析团队激励薪酬的运行机理 ,并将其应用于研发项目团队的激励 ,对激发研发人员的工作热情 ,提高创新效率具有一定的现实意义
引用
收藏
页码:107 / 109+114 +114
页数:4
相关论文
共 5 条
[1]   知识经济时代民营企业的“人才陷阱”与出路 [J].
韩经纶 ;
钟耕深 .
经济问题, 2000, (06) :10-13
[2]  
可变薪酬体系原理与应用.[M].刘园;李志群执行主编;.中国财政经济出版社.2001,
[3]  
公司薪酬制度概论.[M].刘园;李志群执行主编;.中国财政经济出版社.2001,
[4]  
人事心理学.[M].苏永华等编著;.东北财经大学出版社.2000,
[5]  
员工考核与薪酬管理.[M].叶向峰等编著;.企业管理出版社.1999,