乡镇卫生院卫生人力素质综合评价指标及其检验

被引:62
作者
宋宝良
赵树仁
潘明俊
陈政
郑益川
张黎明
马安宁
郝模
冀春亮
姜晓朋
王薇
罗力
机构
[1] 山东省平度市卫生局!,山东省平度市卫生局!,山东省平度市卫生局!,上海市嘉定区卫生局!,上海市嘉定区卫生局!,上海市嘉定区卫生局!,山东省潍坊市卫生局!,复旦大学医学院!,上海市嘉定区卫生局!,复旦大学医学院!,山
关键词
农村; 卫生人力; 综合素质; 评价;
D O I
暂无
中图分类号
R197.6 [其他医疗卫生机构];
学科分类号
摘要
该文旨在探讨对乡镇卫生院人力综合素质评价的方法。研究将学历、职称和年龄三个因素在个人素质中的作用和影响有机结合 ,形成个人综合素质评分的计算公式。以该方法运用于所调查的 47个样本乡镇卫生院 ,计算结果经检验有一定的可靠性 ,说明方法在一定程度上可以用来描述一个卫生机构的卫生人力综合素质和水平 ,同时计算方法简便易行。本文同时探询了部分影响乡镇卫生院人力素质的因素 ,并提出相应建议
引用
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共 1 条
  • [1] 社会互动: 医院补偿机制恶性循环模型逻辑推论[J]. 郝模,王志锋,信亚东,邱杨明,罗力,李海宁,郑益川,吴延风.中华医院管理杂志. 1998(01)