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人力资源成本会计核算方案设计
被引：1
作者：
薛冰
王建华
机构：
[1] 河南理工大学
来源：
关键词：
人力资源成本会计核算;
核算方法;
资源;
成本会计;
人力资产;
摊销方法;
D O I：
暂无
中图分类号：
F235 [各部门会计和簿记];
学科分类号：
1202 ;
120201 ;
摘要：
<正>人力资源成本会计是较早提出、比较成熟的人力资源会计计量模式。上个世纪70年代,美国会计学者弗兰霍尔茨就将其定义为:“为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告。”人力资源成本会计的特点是通过单独计量人力资源招聘、选拔、安置、培训等成本,将有关人力资源取得和开发成本进行资本化形成人力资产,然后按受益期转作费用。人力资源成的核算方法主要有历史成本法、重置成本法和机会成本法。其中
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